Análisis jurídico de la igualdad de trato, la no discriminación y la protección efectiva de los derechos fundamentales.
Estudio de las dinámicas discriminatorias presentes en políticas públicas, entornos administrativos y estructuras institucionales.
Apoyo experto en el diseño de políticas, estrategias y marcos de actuación vinculados a la igualdad, la inclusión y la no discriminación.
Identificación y análisis de prácticas discriminatorias, sesgos y barreras estructurales en entornos profesionales y organizativos.
Análisis de la construcción social del prejuicio, el racismo estructural y sus efectos en la desigualdad real.
Estudio de cómo las representaciones culturales, mediáticas y simbólicas participan en la construcción del prejuicio.
